对的，你没看错，我查了一下，王石出生于1951年，现年65岁了。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。由此可知，王石已不再是公司的员工。”也即双方现在劳务关系，而非劳动关系。劳动关系与劳务关系有诸多不同：1、从法律适用上来看，前者主要适用劳动法、劳动合同法等，后者则主要适用民法通则和合同法。前者的契约体现了较多国家干预的色彩，后者则几乎没有；2、从双方地位上来看，前者存在隶属关系，后者是平等关系；3、从权利义务、工作报酬等各方面来看，也有较大的差异。

有人替王石着急：假如万科一心一意违法解除劳务关系，是否需要支付经济赔偿金？不好意思，劳务关系的终止，既无经济补偿金，更无赔偿金，这是劳动关系与劳动关系的重要区别体现之一，当然，如果双方另有约定另当别论。

根据现有材料可知，王石属于公司的董事，那么我们要看王石的职责是否涉及公司具体经营职位。如果没有具体的经营职位时，其是否需要固定在岗呢？我们看一下《中华人民共和国公司法》关于董事的工作职责的规定：

 第四十六条　董事会对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； 

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程规定的其他职权。

 第一百一十条　董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。

第一百四十七条　董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

根据《公司法》的上述规定可知，其并没有规定董事一定需要在单位出勤，且又因王石已达到退休的年龄，双方不存在劳动关系，其是否上班，也不适用我国现行劳动法律的规定。因此，评价其不在岗位是否合法，应以民法通则和合同法等民事法律为依据。根据“谁主张、谁举证”的规则，既然宝能公司指责王石脱离工作岗位，那么就应当拿出公司章程、劳务合同等，以证明王石违反规定或约定，否则这种指责并不恰当，我们也在万科官网查了《万科企业股份有创建公司章程A+H》(2014年6月），在该章程中也没有发现公司的董事需按时上班，其中第九章：董事、监事和高级管理人员资格和义务中的第一百二十四条规定：董事应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，以保证：

（一）公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业

活动不超越营业执照规定的业务范围；

（二）公平对待所有股东；

（三）认真阅读上市公司的各项商务、财务报告，及时了解公司业务经营管理状况；

（四）亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规

允许或者得到股东大会在知情的情况下批准，不得将其处置权转授他人行使；

（五）应股东大会要求，列席股东大会会议并接受股东的质询；

（六）如实向监事会提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权；

（七）法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他诚信和勤勉义务。至于合同的约定，我们无法得知，不予论证。

如果万科拿出公司的员工守则等单位的管理制度，说明员工上班的义务，那是没有意义的，因为王石不是公司员工，这些制度对他没有约束力！同理，如果强调王石违反了劳动法关于劳动纪律的规定，也是没有法律依据的。

我们先看一下下面的两个规定：

中国证券监督管理委员会、国家经济贸易委员会关于发布《上市公司治理准则》的通知证监发〔２００２〕１号）第七十一条规定“董事报酬的数额和方式由董事会提出方案报请股东大会决定。在董事会或薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或讨论其报酬时，该董事应当回避。”

《中华人民共和国公司法》第三十七条规定“股东会行使下列职权 “（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；” （关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会）。

根据上述两规定可知，王石领取薪酬应由股东大会决定，如果宝能所述属实，那么王石应有义务作出合理的说明。

很多人会为此伤感，功勋竟然被扫地出门。其实不然，股东大会并非用工主体，股东大会免去董事职务，但并不意味着劳务合同解除。王石甚至还可以做担任总经理，领取更高的薪酬。因为公司法第四十六条规定“董事会对股东会负责，行使下列职权：……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；”只要公司的董事会聘任王石就行，在章程决策规则和法律规定的授权之下，股东难以免去董事会任免的经理职务。

机智吧。

其实我曾经猜测过，这5000多万，会不会是分红呢？